MISIÓN: La misión de Novolyze es capacitar a las empresas de alimentación y bebidas para mejorar la seguridad alimentaria y el rendimiento de la calidad y el cumplimiento en un entorno que cambia rápidamente.

CONTEXTO: En el enfoque B-Corp, Novolyze se compromete a tener un impacto en su entorno de trabajo y a considerar el impacto de sus partes interesadas, incluidos los proveedores, a largo plazo.

OBJETIVO: El objetivo de este documento es enumerar las expectativas de Novolyze con respecto a los proveedores.

REVISIÓN: Anual

Este código de conducta debe ser considerado por todos los proveedores de Novolyze INC y afiliados, así como por sus propios proveedores y subcontratistas.

EL PROVEEDOR DEBE RESPETAR LAS LEYES DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO LOCAL Y SE COMPROMETE A:

1. TRABAJO

• Respetar el límite de tiempo de trabajo vigente en los países en los que opera.
• Pagar los salarios de acuerdo con la legislación del país.
• Respetar la edad mínima para trabajar de acuerdo con la legislación vigente en el país (convenio n°138 que establece el principio de que la edad mínima no debe ser inferior a la edad a la que cesa la escolaridad obligatoria ni, en ningún caso, a los 15 años).
• Que sus empleados puedan expresarse en el lugar de trabajo y, en particular, contribuir a la mejora de sus condiciones laborales.
• Prohibir la discriminación en la contratación.

2. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

• Proporcionar a todos los empleados un entorno de trabajo saludable que cumpla la normativa y en el que estén controlados los posibles riesgos que puedan surgir durante su actividad profesional. En particular, debe garantizar unas condiciones óptimas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y en todas las infraestructuras a su disposición. Asimismo, debe velar por la aplicación de las leyes y normas relativas a la protección de la salud y la seguridad vigentes en cada país en el que trabaje.
• Garantiza que todos los empleados estén informados y formados en la gestión de la seguridad en el trabajo. Identifica y evalúa cada situación peligrosa para reducir el número de accidentes. Además, registra las situaciones de emergencia y los casi accidentes ocurridos para tener un seguimiento regular y un análisis de no repetición.

3. MEDIO AMBIENTE

• Actuar de acuerdo con las normas relativas a la protección del medio ambiente: sobre el uso del agua, la energía, los gases de efecto invernadero, la elección de materias primas.
• Considerar el impacto medioambiental de sus acciones: por ejemplo, mediante programas para reducir la huella medioambiental de los viajes de negocios y los desplazamientos al trabajo.
• Implicarse en la gestión de residuos: con programas de reciclaje o utilizando materiales reciclables y/o reutilizables, gestionando el uso y vertido de aguas residuales para preservar las fuentes de agua circundantes y los residuos dentro de la cadena de suministro.
• Garantizar que los residuos clasificados como peligrosos se eliminan de forma responsable.

4. ÉTICA

• Tenga en cuenta la Carta Ética de Novolyze.
• Respetar las normas éticas.
• Lucha contra la corrupción.

Última actualización: 15 de octubre de 2021